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| 快递生态圈投资组

2022 年 9 月 26 日，韵达股份(002120.SZ)召开第七届董事会第二十八次会议，审议通过 了《关于向 2022 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，董事会认为本次激励计划的首次授予条件已经成就，同意向 361 名符合条件的激励对象首次授予 3,774.45 万份股票期权，首次授予日为 2022 年 9 月 26 日，行权价格为 17.07 元/股。预留 188.55 万 份股票期权，总计获授3963万股，市值6.77亿人民币。

9月26日，收盘价为16.01 元/股，公司最新市值465亿人民币。年初至今，韵达股价下跌22%。

本次股票期权首次授予的具体情况

（一）授予日：2022 年 9 月 26 日

（二）授予数量：3,774.45 万份股票期权

（三）授予人数：361 人

（四）行权价格：17.07 元/股

（五）股票来源：公司向激励对象定向发行本公司人民币 A 股普通股股票

公告显示，行权期的业绩考核目标分别是：

第一个行权期，2022年归母净利润不低于205,000万元；（2022年上半年净利5.46亿）。2021年，韵达股份全年净利14.77亿元。

第二个行权期，2023年归母净利润不低于280,000万元；

第三个行权期，2024年归母净利润不低于350,000万元。

本激励计划拟向激励对象授予的股票期权数量不超过 3,963.00 万份，约占本 激励计划草案公告时公司股本总额 2,902,766,028 股的 1.37%。其中，首次授予 3,774.45 万份股票期权，首次授予部分占本激励计划草案公告时公司股本总额 2,902,766,028 股的 1.30%，占本次授予股票期权总量的 95.24%；预留 188.55 万 份股票期权，预留部分占本激励计划草案公告时公司股本总额 2,902,766,028 股 的 0.06%，占本次授予股票期权总量的 4.76%。

一年半前的股权激励方案

2021 年 3 月 29 日，公司召开第七届董事会第十二次会议，会议审议通 过了《关于<韵达控股股份有限公司第四期限制性股票激励计划（草案）>及其 摘要的议案》、《关于<韵达控股股份有限公司第四期限制性股票激励计划实施考 核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司第四期限制性股票激励计划有关事项的议案》。

2021 年 6月16日，韵达股份宣布，2021 年 5 月 28 日召开的第七届董事会第十五次会议和第七届监事会第十五次会议审议通过 了《关于向激励对象首次授予第四期股权激励计划限制性股票的议案》，公司董 事会及监事会认为公司第四期限制性股票激励计划（以下简称“限制性股票激励 计划”或“本次股权激励计划”或“本激励计划”）规定的限制性股票激励计划 首次授予条件已经成就，同意首次授予 356 名符合条件的激励对象 634.9300 万 股限制性股票，首次授予日为 2021 年 5 月 28 日，授予价格为 7.92 元/股。

绩效考核指标

2021 年度完成快递业务量增长率不低于 30%；

2022 年度完成快递业务量增长率不低于 62.5%；

24.5亿可转债获证监会审核通过

2022年9月26日，中国证监会第十八届发行审核委员会2022年第110次工作会议对公司公开发行可转换公司债券申请进行了审核。根据会议审核结果，公司本次公开发行可转换公司债券申请获得审核通过。

7月10日晚间，韵达股份(002120.SZ)宣布，公司于2022年7月10日召开第七届董事会第二十三次会议及七届监事会第二十三次会议，审议通过了《关于调整本次公开发行可转换公司债券募集资金金额的议案》。

根据相关法律法规和监管要求及2021年第二次临时股东大会的授权，结合公司具体情况，公司拟对此次公开发行可转换公司债券募集资金总额进行调整。调整后，募集资金总额为不超过人民币24.5亿元(含24.5亿元)，除上述调整，此次公开发行可转换公司债券发行方案的其他内容保持不变。本次发行的可转换公司债券每张面值为人民币 100 元，按面值发行。

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